Articles, repères et retours d’expérience pour une mise en œuvre concrète
Les contenus proposés s’inscrivent dans une démarche de partage et d’analyse, sans visée normative, et ont vocation à éclairer les pratiques existantes tout en laissant place à l’adaptation selon les contextes.
Culture, éducation et diversité : l’engagement de Machado Meyer, avec Helena Rabethge
Quel rôle la culture joue-t-elle dans l’éducation et dans les projets sociaux soutenus par les entreprises ? Helena Rabethge, Directrice de la Responsabilité Sociale des Entreprises de Machado Meyer Sendacz e Opice Advogados, partage l’expérience du premier cabinet à avoir reçu le Label IDC – Inclusion et Diversité par la Culture et revient sur les liens entre culture, éducation, identités et communautés.
Exemple de bonne pratique: Vivendi, la culture comme levier d’inclusion sociale.
Vivendi, avec Damien Marchi et Claudia AmbruosiÀ travers l’exemple du programme philanthropique Les Moments Culturels, Vivendi montre comment une entreprise peut agir concrètement en faveur d’un...
Quels sont les liens entre la diversité culturelle, les politiques de D&I, la durabilité et la sécurité psychologique ?
Quelques clés de compréhension sont fournies sur notre nouvelle page « Diversité culturelle et sécurité psychologique en entreprise ». Inspirée de diverses conférences de notre experte médiatrice...
Exemple de bonne pratique : COFACE, l’inclusion culturelle dans les multinationales
Avec Silvia Heidrich, Global Champion DEI chez COFACE