Artigos, referências e relatos de experiência para uma implementação concreta
Os conteúdos aqui propostos fazem parte de uma abordagem de compartilhamento e análise, sem caráter normativo, e têm como objetivo esclarecer práticas existentes, deixando espaço para adaptações de acordo com os contextos.
Cultura, educação e diversidade: a abordagem do Machado Meyer, com Helena Rabethge
Qual é o papel da cultura na educação e nos projetos sociais apoiados pelas empresas? Helena Rabethge, Diretora de Responsabilidade Social Corporativa do Machado Meyer Sendacz e Opice Advogados, compartilha a experiência do primeiro escritório a receber o Selo IDC – Inclusão e Diversidade pela Cultura e aborda as relações entre cultura, educação, identidades e comunidades.
Exemplo de boas práticas: Vivendi, a cultura como alavanca de inclusão social.
Vivendi, com Damien Marchi e Claudia AmbruosiPor meio do exemplo do programa filantrópico Les Moments Culturels, a Vivendi mostra como uma empresa pode agir concretamente em favor de um acesso mais...
O que têm a ver diversidade cultural, políticas de D&I, sustentabilidade e segurança psicológica?
Alguns elementos de compreensão são fornecidos em nossa nova página “Diversidade cultural e segurança psicológica na empresa”. Inspirada em diversas palestras de nossa especialista e mediadora...
Exemplo de boa prática : COFACE, Inclusão cultural em multinacionais
Com Silvia Heidrich, Global Champion DEI da COFACEA partir de um exemplo concreto de treinamento sobre microagressões culturais, Silvia Heidrich mostra como levar em conta a diversidade cultural...