Articles et retours d’expérience
Cette page regroupe l’ensemble des articles et contenus éditoriaux du site.
Analyses de fond, éclairages thématiques et retours d’expérience y sont proposés pour contribuer à une meilleure compréhension des enjeux abordés par le projet, dans une démarche rigoureuse, accessible et indépendante.
Culture, éducation et diversité : l’engagement de Machado Meyer, avec Helena Rabethge
Quel rôle la culture joue-t-elle dans l’éducation et dans les projets sociaux soutenus par les entreprises ? Helena Rabethge, Directrice de la Responsabilité Sociale des Entreprises de Machado Meyer Sendacz e Opice Advogados, partage l’expérience du premier cabinet à avoir reçu le Label IDC – Inclusion et Diversité par la Culture et revient sur les liens entre culture, éducation, identités et communautés.
La dimension culturelle au cœur des stratégies de développement
Pendant plusieurs décennies, les stratégies de développement des entreprises, des institutions et des grandes organisations se sont principalement construites autour d'indicateurs économiques,...
Le Réseau CSSC à VivaTech et au Pré-Forum du Futur 2026
Retour sur deux temps forts qui ont permis au Réseau CSSC de présenter sa méthodologie, son Label IDC, et d’échanger avec des entreprises et des experts autour de l’intégration de la diversité culturelle dans les stratégies des organisations.
Rendez-vous à VivaTech et au Pré-Forum du Futur !
Retrouvez le réseau CSSC à VivaTech 2026 et au Pré-Forum du Futur !
Deux rendez-vous placés sous le signe de la diversité culturelle, de l’innovation et de la durabilité.
Exemple de bonne pratique: Vivendi, la culture comme levier d’inclusion sociale.
Vivendi, avec Damien Marchi et Claudia AmbruosiÀ travers l’exemple du programme philanthropique Les Moments Culturels, Vivendi montre comment une entreprise peut agir concrètement en faveur d’un...
Quels sont les liens entre la diversité culturelle, les politiques de D&I, la durabilité et la sécurité psychologique ?
Quelques clés de compréhension sont fournies sur notre nouvelle page « Diversité culturelle et sécurité psychologique en entreprise ». Inspirée de diverses conférences de notre experte médiatrice...
Pourquoi la diversité culturelle fait partie de la stratégie RSE de Michelin, avec Antoine Sautenet
Avec Antoine Sautenet, Directeur du développement durable de MichelinDans un contexte où les entreprises sont appelées à repenser leur rôle dans la société, la prise en compte de la diversité...
Le lancement du label IDC place la culture au cœur des stratégies de développement durable des entreprises
índice :Un événement organisé à la Pinacoteca de São Paulo a réuni des entreprises, des experts et des représentants des pouvoirs publics afin de discuter de la manière dont la diversité culturelle...
Lancement du Label IDC et du Réseau international CSSC à São Paulo au Brésil
Save the date!Le 4 mars 2026, le Label IDC - Inclusion et diversité par la culture - et le Réseau international CSSC (Corporate Sustainability in Support of Culture) seront officiellement lancés au...
Exemple de bonne pratique : COFACE, l’inclusion culturelle dans les multinationales
Avec Silvia Heidrich, Global Champion DEI chez COFACE
Machado Meyer, première entreprise à obtenir le label IDC
Nous avons le plaisir d’annoncer que le cabinet Machado, Meyer, Sendacz e Opice Advogados a obtenu le Label IDC – Engagement affirmé, qui reconnaît son engagement solide et structuré en faveur de la...
Mise en ligne du site web
Après plusieurs mois de travail, de réflexion et d’échanges, le site web du projet est aujourd’hui en ligne. Cette mise en ligne marque une étape importante, non pas comme un aboutissement, mais...