Le label IDC
Faites reconnaître votre engagement en faveur de la diversité culturelle
Un repère crédible dans votre stratégie de durabilité
Dans un monde professionnel en pleine transformation, la diversité culturelle devient un levier stratégique de cohésion, d’innovation et de responsabilité sociétale.
Le label IDC (Inclusion et diversité par la culture), est une reconnaissance attribuée aux entreprises qui intègrent pleinement la diversité culturelle dans leur stratégie de durabilité. Il valorise des engagements concrets, mesurés objectivement via une méthodologie transparente, et vous distingue auprès de vos partenaires, clients, collaborateurs et parties prenantes.
Pourquoi se faire labelliser ?
Affichez votre engagement pour une société plus inclusive
Obtenir le label IDC, c’est envoyer un signal fort : vous reconnaissez la diversité culturelle comme une richesse à cultiver et vous vous engagez activement pour une société plus ouverte, plus équitable, plus créative.
Un outil structurant pour progresser
Le label IDC ne se limite pas à une évaluation ponctuelle. Il s’inscrit dans une logique d’amélioration continue. Les résultats obtenus vous permettent d’identifier vos forces, vos axes d’évolution et d’activer des leviers concrets pour renforcer vos pratiques.
Une démarche adaptée à votre réalité
Trois niveaux de labélisation permettent de valoriser des organisations à différents stades de maturité. La notation tient compte de votre taille, de votre secteur et de vos moyens, pour vous permettre de progresser à votre rythme.
Comment fonctionne le label IDC ?
L’obtention du label IDC repose sur une méthodologie rigoureuse et transparente, développée par des experts du droit international de la culture et du développement durable.
Cette labélisation est le résultat d’un processus d’évaluation, fondé sur vos réponses au Référentiel CSSC, un questionnaire croisant des critères quantitatifs et qualitatifs, analysés dans le cadre d’un audit réalisé par notre équipe.
Trois niveaux de distinction :
* % des domaines couverts avec des actions avérées.
NB: Les entreprises les plus performantes seront également éligibles à un Palmarès annuel dès que la plateforme aura atteint 300 entreprises participantes.
Engagement affirmé
Plus de 50 %*
Engagement renforcé
Plus de 65%*
Exemplarité
Plus de 80 %*
* % des domaines couverts avec des actions avérées.
NB: Les entreprises les plus performantes seront également éligibles à un Palmarès annuel dès que la plateforme aura atteint 300 entreprises participantes.