Quem somos?

Colocar a diversidade cultural no centro das estratégias para o futuro

Um projeto liderado por uma equipe comprometida

O projeto CSSC é fruto de uma pesquisa universitária aplicada, iniciada por especialistas em direito internacional, cultura e responsabilidade social. Ele nasceu de uma ambição clara: estruturar o engajamento das empresas com a diversidade cultural e torná-lo uma alavanca concreta de transformação.

Essa dinâmica é impulsionada por uma rede pluridisciplinar de especialistas independentes, que se reuniram em torno de uma visão comum: acompanhar empresas e comunidades na elaboração de estratégias de sustentabilidade que integrem plenamente as questões culturais. Trata-se de um coletivo de profissionais que combinam suas competências para oferecer serviços adequados, rigorosos e ancorados na realidade local de cada empresa.

A equipe reúne conhecimentos complementares em direito, mediação, governança cultural e desenvolvimento sustentável. Sua complementaridade permite abordar os desafios da diversidade cultural em toda a sua complexidade (jurídica, organizacional, humana) e acompanhar as estruturas com iniciativas realistas, adaptadas aos seus recursos e contextos específicos.

“Acreditamos na força do diálogo, na escuta das especificidades de cada organização e na necessidade de traduzir o engajamento em ações concretas e mensuráveis. É essa abordagem exigente e humana que colocamos ao serviço de cada estrutura voluntária.”

Lilian Richieri Hanania

Cofundadora da Rede CSSC

Advogada, mediadora, consultora em direito internacional, especialista da UNESCO

Doutora em direito internacional, membro do Banco de Experts UE/UNESCO e do Grupo de Reflexão sobre a Diversidade das Expressões Culturais no Ambiente Digital, especialista em comércio e desenvolvimento sustentável para os acordos comerciais da UE, leciona na Sciences Po Paris e na Universidade Paris Cité.

página web

Anne-Thida Norodom

Cofundadora da Rede CSSC

Professora de Direito Público na Universidade Paris Cité

Especializada em Direito Internacional das Atividades Digitais, lecionou na Academia de Direito Internacional da Haia, publicou vários artigos e dirigiu quatro obras. Um deles, codirigido com o Sr. Grange sobre ciberataques e direito internacional, recebeu dois prêmios. No âmbito de suas funções universitárias, ela trabalha nas relações entre o mundo da pesquisa e o mundo socioeconômico, e na medição do impacto social da pesquisa.

Cheyane Quinn

Consultor

Analista de dados e negócios

Consultor experiente em melhoria de processos, tecnologias de dados, análise comercial e análise de grandes conjuntos de dados para identificação de tendências, aplicação de métodos estatísticos e facilitação da tomada de decisões estratégicas. Certificado em Lean Six Sigma, Scrum e Análise de Negócios, com eficácia e impacto mensuráveis.

A nossa abordagem se baseia em três pilares complementares:

Exigência e rigor

um referencial rigoroso elaborado por especialistas em direito, cultura e desenvolvimento sustentável e baseado em mais de 20 anos de pesquisa: o Questionário CSSC.

Transparência e credibilidade

uma metodologia de pontuação clara, acessível e baseada em critérios objetivos.

Abertura e apoio estratégico

um espaço de diálogo entre setores, disciplinas e territórios, enriquecido por um acompanhamento personalizado. Nossos especialistas orientam você em cada etapa para transformar seu comprometimento em ações concretas e sustentáveis.

Eles estão comprometidos com a diversidade cultural

Avançamos ao lado de parceiros comprometidos que compartilham nossa visão de uma sociedade sustentável, inclusiva e culturalmente rica. Instituições, universidades, comunidades, empresas, fundações ou especialistas: eles apoiam o reconhecimento da diversidade cultural como um pilar da responsabilidade social das empresas

Essa diversidade de apoios reforça a credibilidade da nossa abordagem e favorece a consolidação do selo IDC em diferentes setores econômicos. Juntos, contribuiremos para o surgimento de novos padrões e para acelerar a transformação.

Você representa uma estrutura comprometida e deseja contribuir para essa dinâmica?

Entre em contato conosco para aderir à iniciativa ou estabelecer uma parceria.

Nossa missão é fazer com que a diversidade cultural seja reconhecida como um pilar da sustentabilidade

A diversidade cultural é uma riqueza essencial, tanto humana quanto social e estratégica. Ela reflete as sociedades em que vivemos e os talentos que as compõem. No entanto, ela é relegada a segundo plano nos indicadores de sustentabilidade.

O projeto CSSC nasceu de uma convicção: para que uma sociedade inclusiva e sustentável possa emergir, é necessário incentivar as empresas e instituições a integrarem a diversidade cultural no centro de suas práticas, governança e visão estratégica.

Nossa missão é estruturar esse comprometimento, oferecendo um marco de avaliação, reconhecimento e progresso. Graças a um referencial rigoroso, um selo de três níveis e um acompanhamento personalizado, ajudamos as estruturas voluntárias a avaliarem suas práticas e identificar pistas concretas de melhoria.

Acompanhamos uma transformação e, como toda informação, ela se constrói ao longo do tempo, com implicação e coerência. Ao valorizar comprometimentos reais, apoiar a aprendizagem coletiva e criar pontes entre os setores culturais e criativos e o espaço econômico, trabalhamos para tornar a diversidade cultural uma alavanca estratégica de sustentabilidade, reconhecida e assumida.